上周末刚结束报名的2015年国家公务员考试，除中央党群机关外，中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位三大系统招录职位数和招录人数均有所增加。而考试报名人数、考录比双双降低，为近年来最低。
公务员考试降温了吗？
数据
国家公务员考试降温了？
全国2015年国家公务员考试共招录2.2万多人，创历史新高。全国审核通过约129万人，平均角逐比率为58∶1。
最热职位：国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位，角逐比率为2625∶1，为历年最低。
2014年国家公务员考试
共招录1.9万多人，全国审核通过约152万人，最热职位角逐比率为7192∶1，约为2015年国家公务员考试的2.7倍。
河南
2015年国家公务员考试
河南职位报名审核通过41429人，平均角逐比率为52.44∶1。审核通过人数、平均角逐比率均降低，且为近年最低。
最热职位：河南国家税务局郑州新密市国家税务局税务分局科员，角逐比率为646∶1。
2014年国家公务员考试
河南最热职位：郑州黄河河务局荥阳黄河河务局防汛办公室防汛抗旱，角逐比率为1345∶1，约为2015年国家公务员考试的2倍。
探因
隐性福利降低公众更知道公务员
上述很多数据显示一个趋势：公务员考试开始降温，“金饭碗”褪色了。
省内一家公务员考试培训机构的有关负责人表示，自从党的“八项规定”落实以来，公务员的隐性福利在降低，管理监督也愈加严格，这使得大伙对公务员前景的怎么看起了变化。
年初，一名已经工作5年的公务员，在网上讲述了我们的故事：薪资水平低下致使生活窘迫，常常加班，工作劳累，做多少工作和拿多少薪资无关，最后自己选择了离职。
这名离职公务员的故事一时广为传播。在过去两年中，媒体对公务员的报道渐渐增多，大伙对公务员愈加知道，不再将它看做“一劳永逸”的“金饭碗”。
国家公务员考试向基层倾斜不少考生不想去
近年来，国内公务员考试渐渐向基层倾斜。据有关机构统计，2015年国家公务员考试涉及职位中，西部和边远条件艰苦区域的职位在六成以上。今年中西部边远区域的职位需要相对往年有所减少，在笔试分数线上也有倾斜政策，但边远区域环境艰苦，不少人不想去。
中公教育研究与辅导专家陈沐飞觉得，2015年国家公务员考试县（区）级及以下的职位数和招录人数比前两年都多，而合格人数却比去年降低6万多人，这反映了考生不太喜欢选择基层职位。
2015年国家公务员考试报名中，143个职位挂零，其中72个职位在西部边远区域，占了一半。譬如，“西藏自治区国家税务局西藏自治区浪卡子县国家税务局的基层县局科员”一职对政治面貌、基层工作经验均不需要，还是热点的国税系统，但未能吸引考生报名。
另外，本次国家公务员考试在考生诚信方面的需要愈加严格，招录机关对职位的需要描述愈加具体，譬如不少基层职位，需要考生最低服务年限为5年，这也卡住了不少人。
趋势
本次非首降
从2011年国家公务员考试起已开始降温
公务员考试降温了，公务员开始慢慢从“金饭碗”成为一种职业。华图公务员考试研究中心的魏发琪觉得，今年考生整体趋于理性，报名更趋于冷静。
在中公教育首席研究与辅导专家李永新看来：“公务员考试降温是肯定的，但并非首降，从2011年国家公务员考试就开始出现稳中有降的态势，而今年的热度进一步减少。”
据他介绍，“国家公务员考试热”并非像大众所想象的，考试报名人数每年都呈爆炸式增长，而是从2006年开始稳步增长，2011年国家公务员考试达到现在所说的最高峰，其后有所回落。
今年报名最集中的职位工作所在地是北京、广东，报名最少的职位所在地是宁夏和西藏，热点降温、冷门趋稳，可见更多职位的整体角逐比率更趋于接近平均值，角逐态势趋于平衡，这也是考生报名更为理性的表现之一。
中公教育研究与辅导专家张成、毛璇觉得，可以相信在考生考试报名愈加理性的状况下，今年弃考人数可能也会降低。
说法
他们为什么仍重视“公务员”
即便公务员考试开始走向理性，但公务员的稳定生活、社会地位仍然吸引不少人。
前年，李先生通过考试进入某地级市的政府部门，成为一名公务员。
“以前薪资主要靠绩效，做得多就拿得多。可是干了几年，我感觉没安全感，为了薪资得拼命干，当我干不动的时候，薪资就非常低。”李先生说。
“目前虽然工作挺累的，常常加班，每月薪资变化也不大，但我心里感觉稳了，而且社保、福利也规范得多，有保障了。”李先生说。
小朱是考公务员的常客，毕业两年来，每次国家公务员考试、省考、选调生几乎都不落下。她身边不少同学都进了企业，但她却不想进企业：“公务员是份体面的工作，有肯定的社会地位。社会地位会带来更多无形有哪些好处，长远来看，比在企业有前途。”
